МРОТ в 2014 году для Башкортостан

Размер минимальной заработной платы в России служит своего рода регулятором оплаты труда в зависимости от профессиональной сложности, объема и других его свойств, определяющих уровень для расчета его оплаты.

Законодательно установленный минимум гарантирует каждому работнику величину оплаты, обеспечивающей социально прожиточный минимум. Закон о минимальной зарплате (ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации) применяем к работодателям, предоставляющим своим работникам ту или иную должность и степень занятости на постоянной основе: в случае совместительства этот закон не может быть применен. В республике на 2014 год такие данные:

Республика Башкортостан 5500 Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан от 24 ноября 2010 г. № 12 «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»

Общая информация о выплатах

Решение о повышении минимального уровня заработной платы в целом по стране принимается правительством России, на региональном уровне может быть принято представителями государственных органов власти, профсоюзов и работодателей.

Смысл в том, что, согласно букве Закона, работодатель не имеет права оплачивать труд исполнителя ниже, чем того требует установленная законом норма оплаты.

С другой стороны — МРОТ может быть использован как единица расчета величины штрафов, налогов и сборов, исчисляемых в соответствии с российским законодательством.

В этом случае сумма штрафа обложения выражается в количестве минимальных зарплат в зависимости от типа нарушения, размер сбора может быть также определен в соответствии с полученной на руки суммой денег.

Ежегодное изменение минимальной заработной платы исчисляется из возможности её роста и в зависимости от реальных изменений цен на жизненно необходимые продукты питания, одежду и оплату социальных нужд.

Работникам, занятым в сфере организаций, финансируемых из федерального бюджета, минимальный уровень оплаты обеспечивается за счет средств федерации, а также средств, полученных от деятельности предпринимателей или же другой деятельности организаций и фирм, работающих на территории данного федерального округа.

Соблюдение основного правила: месячная оплата труда работнику, исполнившему свои трудовые обязательства, выполнившему норму труда не может быть ниже минимального размера, установленного законом.

Изначальная сумма МРОТ составляла 70 рублей (1991 год). Начиная с 2002 года, МРОТ использовался для расчета пособий по временной нетрудоспособности и оценки пенсионных прав для застрахованных граждан, и исчислялся суммой в 1800 рублей.

Гарантированная сумма МРОТ сегодня составляет 5 554 рубля.

Исключение из общего правила составляют граждане России, работающие в районах Крайнего Севера и районах страны, приравненных к ним. В соответствии с коэффициентом сумма минимальной заработной платы может меняться от 1.15 до 2.1.

В нормативных актах сумма денег может указываться в МРОТ, что бывает поводом для возникновения недоразумений: ежегодное его изменение может создать затруднения в расчете реальной суммы, указанной в решении суда, постановлении и т.д.

В случае несоблюдения закона о МРОТ, нарушения порядка и сроков выплаты зарплаты, к работодателю могут применяться санкции в виде административного наказания: для руководителей организаций штраф может составить от одной до пяти тысяч рублей.

Организация, по вине которой пострадал работник, может быть оштрафована на 30 000 и до 50 000 рублей. Штраф не освобождает работодателя или организацию от оплаты труда, более того – при повторном нарушении работодатель может быть подвержен более жестким санкциям, вплоть до отбора лицензии на право занятия предпринимательством и дисквалификации на срок до трех лет.

В случае нарушений своих прав работник может обратиться за разъяснениями к работодателю, с жалобой в местную профсоюзную организацию. Ответ на обращение должен занять не более трех дней. В случае отказа за работником остается право обращения в суд.

Полезные статьи: МРОТ 2014 Московская область




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *